We spraken elkaar het laatst in september vorig jaar. Ik ben benieuwd waar jullie nu staan. En we vertellen hieronder graag over onze nieuwe naam en koers.

We heten sinds kort Snowballs & Flywheels. We richten ons op grote organisaties die grote stappen willen zetten naar duurzame groei of meer maatschappelijke relevantie. Maar organisaties die tegelijkertijd worstelen met de vraag hoe alle collega’s verspreid over de organisatie mee te krijgen in transitie? En hoe het lerend vermogen van de organisatie te vergroten.

Het zijn de grote ‘Hoe’ vragen waar wij heldere antwoorden op hebben. 

Wat is anders? We hebben bewust meer focus aangebracht in de doelgroep en vinden het belangrijk dat er bestuurlijk draagvlak is voor het nieuwe gedachtengoed. De mensen die zo’n transitie in gang zetten of daar directe invloed op uitoefenen zien wij daarbij als de spil en als belangrijke gesprekspartner. Het gaat immers over redelijk omvangrijke gedrags- en cultuurveranderingstrajecten waarover de direct betrokkenen (mede) zullen moeten besluiten.

En ons team is uitgebreid. We denken met de aanvullende kwaliteiten van online strateeg Stephan van der Meer onze klanten nog beter te kunnen bedienen.

We hebben eerder met elkaar gesproken over de uitdagingen van jou/Heineken. Graag nemen wij  binnenkort contact met je op om te vragen of jij en je collega bestuurders zich in de grote ‘Hoe’ vragen herkennen.

Stephan van der Meer, Moniek Zegers en Egon de Bruin
Snowballs & Flywheels