Duurzame gedragsverandering en social technology
Hoe ga je om met verandering binnen je organisatie als dat de enige constante is? Veel mensen zien de noodzaak om in een sneller tempo te innoveren, om meer te doen met minder, en beseffen dat duurzaamheid niet langer een nice-to-have maar een bron voor innovatie is. Wij merken de laatste jaren dat in plaats van betere spreadsheets te maken organisaties zich nu vaker oriënteren op menselijk gedrag om hiermee om te gaan.
Ben jij ook geïnteresseerd in de basismechanismen van gedrag? Wil je je collega’s helpen in actie te komen, om bij te dragen aan positieve veranderingen in jouw organisatie? Wil je weten hoe social technology (social media, intranet en andere online tools) je kunnen helpen dat grootschaliger en sneller te doen?
In dit 1-daagse intensieve en interactieve GedragsLab maak je kennis met de uitgangspunten van ‘gedragsontwerp’ en de manieren om deze aanpak toe te passen binnen jouw organisatie. We leren je over over gedrag en gaan dieper in op jouw brein en dat van je collega’s. We laten diverse technologieën, tools en technieken zien die effectief zijn gebleken voor grootschalige veranderingen of zelfs transformaties. We inspireren en laten je zelf ervaren hoe jij jouw omgeving kan beïnvloeden.
Trainer: Egon de Bruin
Het GedragLab wordt geleid door cognitief psycholoog Egon de Bruin. Egon doceerde een aantal jaar aan de universiteiten van Utrecht en Amsterdam en is gespecialiseerd in psychologie en persuasieve technologie. Via de programma’s van Snowballs & Flywheels faciliteert hij de kracht van groepen collega’s als change agents. Hij weet dan ook als geen ander de laatste wetenschappelijke inzichten vanuit de psychologie (gamification, nudging en change management) te combineren met ervaringen uit de praktijk.
Trainer: Daniel Lutz
Als creatief strateeg en conceptontwikkelaar combineert Daniel ruim 20 jaar lang creativiteit en communicatie met innovatie. Hij was betrokken bij diverse educatieve online projecten en grote campagnes voor onder meer Meulenhof, Nike, Volvo en Philips. Vanuit het principe van Design Thinking zet hij mensen centraal in zijn aanpak en combineert dat met een groot begrip van het menselijk gedrag.
Doelgroep
Leerdoelen
- Leer over de mechanismen van gedrag- en cultuur(verandering) en hoe die toe te passen in je eigen organisatie.
- Leer hoe je (in de organisatie aanwezige) social technology kunt inzetten om je gedrags- / cultuurveranderingsdoelen te bereiken.
Beknopte inhoud
Over gedrag
- Bewust versus onbewust gedrag.
- Wat voorspelt gedrag?
- Wat is er nodig voor gedragsverandering? / Hoe kun je gedrag beïnvloeden?
- Motivatie
- Ability
- Prikkels.
- Principes van gedragsverandering
Social technology
- Wat is social tech?
- Wat is de meerwaarde?
- Voorbeelden van beïnvloedingstechnieken met social technology
De praktijk
- Aan de slag voor jouw organisatie.
- Kansen en bedreigingen.
Praktische informatie
- Het GedragsLab is van 09:30 – 17:00 uur.
- Voorafgaand vindt er een korte online intake plaats door de trainer om inzicht te krijgen in je verwachtingen en leerdoelen.
- Koffie, thee en een heerlijke biologische lunch zijn inbegrepen.
- Na afloop ontvang je een certificaat voor je deelname.
- Deze training kan ook incompany gegeven worden.
- De groep bestaat uit minimaal 8 en maximaal 15 personen.
Wanneer: ntb
van 9.30 tot 17.00 uur
(koffie, thee en een heerlijke lunch inbegrepen)
Waar: ImpactHub, Haarlemmerweg 10c, 1014BE Amsterdam
Kosten: €495,-
Impact Hub, westergasfabriek Amsterdam.
Wil je meer weten?
Neem dan contact op met Moniek Zegers.
Moniek (at) snowfly.nl of 020 – 61 000 72
Dit gedragslab wordt ook incompany aangeboden. Neem contact op voor de mogelijkheden.
Ja, ik schrijf me in voor,
GedragsLab: een introductie in duurzame gedragsverandering in Amsterdam op een ntb datum en ik ga akkoord met de algemene voorwaarden. De kosten van dit Lab bedragen € 495,- excl. btw.