DOOR
EGON DE BRUIN
11 AUGUSTUS, 2016
Dit is zeker een idee om te verspreiden. Bekijk hieronder de TED talk van Yale’s Nicholas Christakis. Als eye-opener voor hoe je sociale netwerken jouw gedrag onbewust beïnvloeden.
Christakis schetst aan de hand van visualisaties hoe we allemaal onderdeel zijn van onderling verbonden sociale netwerken van vrienden, familie, collega’s en buren. Hij heeft met grote databanken onderzocht hoe persoonlijke zaken als geluk en obesitas zich verspreiden van persoon tot persoon. Ik vind het waanzinnig interessant om te zien hoe onze plek in ons sociale netwerk zo onzichtbaar en onbewust invloed heeft op ons individuele gedrag en ideeën.
Dat is een van de fundamentele inzichten waarop wij onze veranderaanpak voor organisaties baseren. Wij helpen de informeel invloedrijke collega’s te identificeren, de sociale en professionele ‘hubs’. Als je samen met deze groep mensen een set positieve gedragingen samenstelt en hen helpt ze te verspreiden, doet het onzichtbare netwerk de rest!
Wil je nieuwe inzichten rechtstreeks in je inbox?
Abonneer je op onze nieuwsbrief.
Influencers binnen Eneco Groep werken aan de toekomst
“Eneco in de toekomst zie ik als één groot netwerk van zelfsturende teams,” vertelt influencer Christian Dietzel. Hoe werkt een groot verandernetwerk van invloedrijke collega’s aan hun missie: duurzame energie van iedereen?
Hoe je hersenen je slechte dingen laten doen na ‘goed’ doen
‘Jezelf prijzen voor ‘goed’, moreel gedrag verhoogt de kans dat je daarna iets ‘slechts’ gaat doen. Maar wat moet je dán doen?
Wat leren pubers leiders over leren en verandering?
Werknemers zijn in een identiteitscrisis: ze moeten opeens anders zijn en doen. Zoals pubers. Wat kunnen deze transformatie-experts leiders leren?